Es ist nicht leicht, den Staffelstab zu übergeben oder zu übernehmen – egal, ob innerhalb der Familie oder ob jemand Externes gefunden wird. In diesen Situationen braucht es einen kundigen Begleiter, einen Übergabe-Coach.

Sie als Senior-UnternehmerIN sind stolz auf das Erreichte. Sie freuen sich darauf, das Unternehmen an Ihren Sohn oder Ihre Tochter abzugeben. Die sind bereits im Unternehmen tätig und verdienen sich erste Sporen. Der Steuerberater mahnt zur Planung der Nachfolgeregelung, aber Sie fühlen sich noch viel zu jung und fit, um ans Aufhören zu denken. Und der Nachfolger ist eh noch zu jung, um die ganze Verantwortung zu übernehmen …

Sie als Junior-UnternehmerIN haben ehrgeizige Pläne. Sie haben eine fundierte Ausbildung, haben im In- und Ausland über den Tellerrand geschaut und brennen darauf, Ihre Ideen im elterlichen Unternehmen umzusetzen. Sie haben in Ihrem Netzwerk nützliche Kontakte geknüpft und stehen in den Startlöchern. Aber die Eltern blocken ab und vertrösten Sie. Ihre Pläne passen nicht ins Konzept …

Monika Bone moderiert Gesprächsprozesse, die neue Blickwinkel ermöglichen. Sie unterstützt Unternehmerfamilien dabei, klar zu sein und die Erwartungen aneinander auszusprechen. So entsteht etwas Neues.