Logo von Monika Bone

Meine

professionelle Vita

Meine

professionelle Vita

Meine

professionelle Vita

Aus Veränderungen lernen, sie aktiv als Chance auffassen und zu ergreifen – das ist der rote Faden meiner eigenen Vita. Solche Erfahrungen mit anderen zu teilen, ihnen die Furcht vor dem Wandel zu nehmen und Lernen zu einem angenehmen Erlebnis zu machen – das ist für mich eine persönliche Berufung, aus der ich meine heutige Aufgabe geformt habe.

Wie meine eigene Entwicklung so geht auch meine Berufsauffassung Schritt für Schritt weiter. Neue Erfahrungen und Weiterbildungen fließen kontinuierlich in meine Arbeit ein.

Meine

Qualifikationen

  • 2020

    Weiterbildung in der Points of you ® Academy, Explorer L.1

  • 2019

    Weiterbildung Transformatives Coaching

  • 2018

    Ausbildung zur Live Online-Trainerin bei ZamyatSeminare, Lohmar

  • 2017

    Zertifizierung zur PERMA-LEAD® Beraterin (nach Dr. Markus Ebner)

  • 2012

    Zertifizierung zum systemischen Coach (nach DVWO und EUROCERT)

  • 2011

    Zertifizierung zur Trainerin für das persolog® Persönlichkeitsmodell

  • 2006 - 2011

    Weiterbildungen bei ausgewählten Trainern

  • 2004

    Grundausbildung in Suggestopädie (DGSL)

  • 2003

    Mitgliedschaft in der Deutschen Gesellschaft für suggestopädisches Lehren und Lernen e.V. (DGSL) und Mitgliedschaft im Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.

  • 2001

    Ausbildung zum Personaltrainer, Changemanager und Coach

Mein

Standpunkt

Wer mich kennt, weiß: Ich bin überzeugt von dem, was ich vertrete und vermittele. Meine Arbeit basiert auf dem tiefen Verständnis, dessen Leben Veränderung ist. Meine eigenen Erfahrungen rund um das Thema Persönlichkeitsentwicklung möchte ich an meine Kunden weitergeben. Ich weiß, wie wichtig es ist, den eigenen Motiven zu folgen und mit sich im Einklang zu sein. Das macht stark, zufrieden und erfolgreich.

Veränderungen aber machen vielen Menschen Angst oder sind ihnen zumindest unangenehm. Ich begleite Menschen und Organisationen von dort ausgehend mit Verständnis und professionellem systemischen Know-how durch ihre Entwicklungsprozesse. Dabei mache ich notwendige Veränderungen bewusst und die Prozesse zu etwas Positivem, das die Stärken in der Vordergrund rückt. So entsteht eine neue Haltung gegenüber Veränderungen, die sich in wechselhaften Zeiten als handfest erweist.

Mein

eigenes Leitbild